Brist på statistik mellan Danmark och Sverige har varit en betydande gränsbarriär i många år. Därför är det glädjande, att de första siffrorna för gränspendlingen över Öresund äntligen släpps efter flera års frånvaro. Arbetet med att undanröja gränshinder står högt på agendan i Greater Copenhagen-samarbetet. För hur stor är pendlingen över Öresund? Och vad innebär de gränshinder som finns för arbetsmarknaden och tillväxten i Greater Copenhagen?

Som følge af det danske kommunalvalg skifter bestyrelsen i Greater Copenhagen sammensætning i 2022. Vi siger goddag til nye, skarpe profiler og på gensyn til de kendte ansigter, der gennem flere år har været stærke ambassadører for Greater Copenhagens mærkesager.

I februar takker Carl Johan Sonesson af som formand i Greater Copenhagen. Vi får heldigvis stadig gavn af Carl Johans stærke bidrag, da han fortsætter i vores bestyrelse og formandskab i 2022. I anledning af skiftet gør Carl Johan status over sit år som formand for Greater Copenhagen og deler sine visioner for, og hvordan vi skaber vækst og udvikling i årene fremover i Greater Copenhagen.

Det er ingen hemmelighed, at vi lever i en grænseregion med bragende højkonjunktur, lav ledighed og et stort behov for arbejdskraft. Det har været den brændende platform for både debatten og den offentlige samtale i Danmark og Sverige meget længe. ”Det ikke bare kan, men skal vi gøre bedre”, siger Managing Director i Greater Copenhagen Tue David Bak, der forholder sig aktivt til udfordringerne i den dansk-svenske arbejdssituation.

Pressemeddelelse - 22. december 2021 kl. 18:46. På dagens pressemøde har de danske sundhedsmyndigheder meldt ud, at de foreslår, at indrejsende til Danmark står til at skulle vise negativ test, når de ankommer til landet. Greater Copenhagen opfordrer til, at sundhedsmyndighedernes løsninger ikke fører til en de facto nedlukning af Danmarks grænser og dermed sætter endnu en kæp i hjulet på vores i forvejen pressede samarbejde over Øresund.

Den 24. november vedtog et bredt flertal i Folketinget aftalen ”Jernbanen skal fremtidssikres i hovedstadsområdet”. Den 3. december lagde Trafikverket i Sverige et forslag til en ny national plan for transportinfrastruktur frem for 2022-33. Vi har spurgt Mikaela Waltersson (M) og Lars Gaardhøj (S) om, hvad hhv. det svenske forslag og danske aftale betyder for arbejdet med infrastruktur i Greater Copenhagen? Begge er talspersoner for arbejdet med infrastruktur i Greater Copenhagen.

Et fællestræk ved verdens førende innovations- og vækstmetropoler er, at de har et meget dynamisk arbejdsmarked. Mange nye job skabes. Og folk flytter let - og ofte - mellem job. Det gælder i Stockholm som i Silicon Valley. Et særtræk ved Greater Copenhagen er, at arbejdsmarkedet er delt på to lande. Et arbejdsmarked delt over to lande – og med kun én fast forbindelse mellem dem – har vist sig at besværliggøre den dynamik, der er nødvendig for at skabe arbejdspladser og vækst. Her har vi en udfordring som Stockholm og Silicon Valley er foruden. Og det er netop denne udfordring, som vi skal løse i Greater Copenhagen Task Force og gennem flere dansk-svenske jobmesser i 2022.

Året 2021 lakker mod enden, og derfor er det tid til at stoppe op, reflektere og kigge tilbage på året, der gik. Derfor giver vi mikrofonen til Managing Director, Tue David Bak, der vil kigge tilbage på året og se frem imod endnu et nyt år med endnu mere samarbejde mellem danske og svenske aktører i Greater Copenhagen.

Til sammen deler vi 1 vision mellem 2 lande, 4 regioner og 85 kommuner. En vision for de 4,4 millioner mennesker, der bor i Greater Copenhagen. Vi vil gøre vores metropolregion til et globalt center for vækst, bæredygtige løsninger og innovation. For at gøre vores vision genkendelig og for at vise vores unikke dansk-svenske samarbejde frem, vil vi stille politikerne i vores organisation to spørgsmå.

Til sammen deler vi 1 vision mellem 2 lande, 4 regioner og 85 kommuner. En vision for de 4,4 millioner mennesker, der bor i Greater Copenhagen. Vi vil gøre vores metropolregion til et globalt center for vækst, bæredygtige løsninger og innovation. For at gøre vores vision genkendelig og for at vise vores unikke dansk-svenske samarbejde frem, vil vi stille politikerne i vores organisation to spørgsmål.