Kampagnen #tætterepåenddutror viser svenske løsninger på danske udfordringer

Hvorfor søge uden for EU for at løse Danmarks mangel på arbejdskraft, når løsningen kan være at finde lige på den anden side af Øresund? Det er udgangspunktet for Greater Copenhagens kampagne #tætterepåenddutror.

Danmark mangler arbejdskraft, og debatten om, hvordan problemet skal løses, er intens. I sommer indgik et bredt flertal i Folketinget en aftale, der skal gøre det lettere at rekruttere fra 16 lande uden for EU.

Men hvorfor kigge så langt væk, når løsningen findes lige på den anden side af Øresund?

I pendlingsafstand i Sverige findes arbejdskraft, der matcher de danske behov. Der er fire brancher med stort potentiale for direkte match mellem ledige og virksomheder på tværs af sundet: økonomi/administration, handel/service, IT/systemudvikling og byggebranchen. Her mangler Danmark kompetencer – men Sverige har dem. Det viser rapporten "Matchning af arbejdskraft på tværs af Øresund", som Greater Copenhagen offentliggjorde tidligere i år.

Alt, der mangler, er politiske beslutninger, som vil gøre det endnu nemmere at rekruttere og søge job på tværs af Øresund. Greater Copenhagen fremhæver følgende punkter:

• Styrk samarbejdet mellem jobcentrene.
   
• Styrk den digitale integration og få løst udfordringerne med bank og ID.
   
• Integrér jobportalerne, så både jobs og arbejdskraft kan findes på tværs af Øresund.
   
• Lad jobsøgning på den anden side af Øresund tælle for ledige.
   
• Gør pendling billigere og lettere.

Det er netop dette, Greater Copenhagens kampagne #tætterepåenddutror sætter fokus på. Med konkrete eksempler fra bl.a. isbaren, caféen, byggepladsen og IT-afdelingen illustreres det, hvor tæt på løsningerne faktisk er.

Kampagnen vises på LinkedIn i august og starten af september.