Øresundsbroen fylder 25 år. Med broen begyndte en ny æra af udvikling i regionen, og dermed blev der også skabt nye betingelser for det dansk-svenske politiske samarbejde.
På Greater Copenhagens Topmøde 2025 vil vi sammen med gæster og oplægsholdere se nærmere på 25 års politisk samarbejde i en broregion. Vi kigger også fremad.
Greater Copenhagen skal være den mest bæredygtige og integrerede metropolregion i verden! Et fortsat stærkt politisk samarbejde er nøglen til at opnå dette.
Det integrerede arbejdsmarked i Greater Copenhagen giver gode muligheder for de fleste af regionens indbyggere. Men én gruppe finder det mere kompliceret end andre at tage job på tværs af den dansk-svenske grænse, og det er regionens ikke-EU-borgere.
"For at realisere regionens store potentiale er det nødvendigt at fortsætte arbejdet med at fjerne grænsehindringer og at skabe et arbejdsmarked, der inkluderer flere."
Det skriver Greater Copenhagens formand Lars Gaardhøj og næstformand Carl Johan Sonesson i et debatindlæg i Dagens Industri, mod baggrund af Greater Copenhagens rapport "Matchning af arbejdskraft på tværs af Øresund."
Greater Copenhagen arbejder for at styrke det integrerede arbejdsmarked mellem Sverige og Danmark. Men ikke-EU-borgere, der bor i regionen, finder det mere kompliceret end andre at tage job på den anden side af grænsen. Derfor blev der i 2023 igangsat et projekt, i samarbejde med OECD*, der skulle udarbejde en rapport om situationen for ikke-EU-borgere på det integrerede arbejdsmarked. Rapporten skulle munde ud i anbefalinger til den danske og svenske regering.
For ikke-EU-borgere i Greater Copenhagen er det mere kompliceret end for andre at tage et job på tværs af den dansk-svenske grænse. Den 28. februar præsenterer OECD en rapport, der ser nærmere på problemstillingen og kommer med konkrete forslag til indsatser.
Der er et enormt potentiale, ikke mindst økonomisk, for begge lande i et styrket fælles arbejdsmarked. En måde at øge integrationen på er ved bedre at matche arbejdskraft på den ene side med behov på den anden. Rapporten » Matchning af arbejdskraft på tværs af Øresund« undersøger mulighederne for dette.
Greater Copenhagen er Nordens største arbejdsmarked med 4,5 millioner indbyggere. Af disse pendler 22.500 personer til arbejde over den dansk-svenske grænse.
Greater Copenhagen arbejder på at nå målet om 30.000 pendlere i 2030, da der er et enormt potentiale, ikke mindst økonomisk, for Sverige og Danmark i et styrket fælles arbejdsmarked.
Greater Copenhagen byder velkommen til tre nye medarbejdere i sekretariatet!
Fra 1. februar kan du møde disse tre på vores kontor i Nørregade (fra venstre på billedet):
Camilla Søe, Advisor. Camilla kommer fra en stilling hos det nordiske kommunikationsbureau Geelmuyden Kiese. Hun har tidligere arbejdet på andre bureauer og var i praktik hos to danske folketingsmedlemmer under sine studier.
25 års fejringer og indsatser for yderligere integration af arbejdsmarkedet på tværs af Øresund er på to-do-listen for Greater Copenhagen i det nye år.
Det siger Jan Juul Christensen, Managing Director, i denne nytårshilsen.
Greater Copenhagen arbejder også på at få den svenske og danske regering til at videreudvikle Øresundsaftalen og beslutte et bilateralt studie om infrastruktur og mulige nye forbindelser over Øresund:
»Vi ser frem til et fortsat godt samarbejde og nye resultater i 2025!«
