Ett fullt integrerat arbetsmarknad över Öresund är nyckeln till välfärd, tillväxt och konkurrenskraft i Nordens största storstadsregion

Greater Copenhagen arbetar för en integrerad arbetsmarknad över den dansk-svenska gränsen och för att undanröja de gränshinder som i dag bromsar integrationen. Det ska vara lika enkelt att ta ett jobb eller rekrytera över gränsen som inom det egna landet.

Beräkningar från 2024 visar att en fullt integrerad arbetsmarknad över Öresund kan skapa en årlig produktivitetsvinst på upp till 9,2 miljarder SEK för den samlade dansk-svenska samhällsekonomin. En sådan ökning av storstadsregionens bruttonationalprodukt skulle samtidigt öka de årliga skatteintäkterna med 4,1 miljarder SEK.

Om arbetsmarknaden vore lika integrerad över Sundet som den är inom respektive land skulle upp till 95 000 personer pendla över Öresund varje dag. Under fjärde kvartalet 2025 pendlade knappt 23 000 personer, vilket innebär att arbetsmarknadsintegrationen i dag endast utnyttjar omkring 24 procent av sin faktiska potential.

Greater Copenhagen arbetar kontinuerligt för att förverkliga denna potential. Som nordisk gränskommitté arbetar vi målmedvetet för att undanröja juridiska och praktiska gränshinder, bland annat i nära samverkan med Gränshinderrådet under Nordiska ministerrådet och genom Greater Copenhagen Task Force. Vi bedriver också ett löpande påverkansarbete gentemot nationella beslutsfattare i Danmark och Sverige kring behovet av att avskaffa onödiga hinder för dagens och morgondagens gränspendlare, så att fler kan dra nytta av de möjligheter som en större integrerad arbetsmarknad erbjuder.

Greater Copenhagen samarbetar med branschorganisationer, nationella beslutsfattare och aktörer som OECD, Nordiska ministerrådet och europeiska organisationer för att undanröja gränshinder. Det gör vi bland annat genom analyser som belyser både hinder och möjligheter på en integrerad arbetsmarknad, genom att öka kunskapen om dessa frågor samt genom att stödja initiativ som främjar matchningen mellan arbetsgivare och arbetskraft.

För närvarande arbetar Greater Copenhagen bland annat för att etablera ett formaliserat matchningssamarbete mellan danska och svenska myndigheter i syfte att få fler att bo i ett land och arbeta i det andra.

Medborgare från länder utanför EU utgör en outnyttjad potential i regionen. Trots att personer från länder utanför EU står för 8 procent av regionens arbetskraft utgör de endast 1 procent av gränspendlarna. Anledningen är att nationella regler för uppehålls- och arbetstillstånd låser dem till antingen den danska eller den svenska sidan av Sundet. Genom att undanröja dessa hinder kan en outnyttjad arbetskraftsreserv aktiveras, bestående av människor som redan bor och är etablerade i regionen och som snabbt kan bidra i de branscher där företagen saknar kvalificerad arbetskraft. Greater Copenhagen arbetar vidare med OECD:s rekommendationer för hur medborgare från länder utanför EU lättare ska kunna få tillgång till en större arbetsmarknad.

Läs vidare

"Produktivitetsvinster för Greater Copenhagen genom att bryta ner gränshinder över Öresund" (Greater Copenhagen, 2024)

"Mobility and Integrated Labour Market for Third-Country Nationals in Greater Copenhagen" OECD:s rapport om medborgare från länder utanför EU i Greater Copenhagen.

"Arbejdskraft over Øresund. Matchningspotentialet i Greater Copenhagen 2026" Greater Copenhagens rapport om matchningspotentialen på arbetsmarknaden över Öresund.

"The geography of green innovation hubs in OECD regions" Greater Copenhagen är en av de främsta regionerna inom OECD när det gäller gröna patent, gröna jobb och grön forskning, visar denna rapport från OECD.