Kampanjen #tætterepåenddutror visar svenska lösningar på danska utmaningar
Varför söka utanför EU för att lösa Danmarks brist på arbetskraft, när lösningen kan finnas precis på andra sidan Öresund? Det är utgångspunkten för Greater Copenhagens kampanj #tætterepåenddutror.
I Danmark råder brist på arbetskraft och debatten om hur det ska lösas är intensiv. I somras enades en bred majoritet i Folketinget om ett avtal som gör det lättare att rekrytera från 16 länder utanför EU.
Men varför söka så långt bort, när lösningen kan finnas på betydligt närmre håll i södra Sverige?
På pendlingsavstånd i Sverige finns arbetskraft som matchar det danska behovet. Fyra branscher pekas ut som särskilt lämpade för direkt matchning över Öresund: ekonomi/administration, handel/service, IT/systemutveckling och byggsektorn. Det är områden där Danmark, men inte Sverige, har brist på arbetskraft. Det visar rapporten "Matchning av arbetskraft över Öresund", som Greater Copenhagen presenterade tidigare i år.
Det som behövs är politiska beslut som gör det enklare att både rekrytera och söka jobb över gränsen. Greater Copenhagen framhäver följande punkter:
- Stärk samarbetet mellan arbetsförmedlingarna.
- Förbättra den digitala integrationen och lös utmaningar kopplade till bank och ID.
- Integrera jobbportalerna, så att både arbetssökande och arbetsgivare kan hitta varandra över Öresund.
- Låt arbetssökande som söker jobb i grannlandet räknas som aktiva arbetssökande.
- Gör pendlingen billigare och smidigare.
Det är just detta som Greater Copenhagens kampanj #tætterepåenddutror sätter ljus på. Med konkreta exempel från bland annat glassbaren, caféet, byggarbetsplatsen och IT-avdelningen visar kampanjen hur nära lösningarna faktiskt är.
Kampanjen visas på LinkedIn under augusti och i början av september.
