Ny OECD-rapport undersöker hur icke EU-medborgares möjligheter att ta jobb över den dansk-svenska gränsen kan stärkas

För icke EU-medborgare i Greater Copenhagen är det mer komplicerat att ta jobb på andra sidan den dansk-svenska gränsen än för andra. Den 28 februari presenteras en rapport från OECD, som tittat närmare på frågan och kommer med konkreta förslag på åtgärder.

Greater Copenhagen arbetar för att stärka den integrerade arbetsmarknaden mellan Sverige och Danmark. Målet är, att alla som vill ta ett jobb i det andra landet, ska ha möjligheter att göra det. Arbetsmarknadsintegrationen skapar goda möjligheter för många invånare, men en grupp har det mer komplicerat än andra att ta jobb över gränsen. Det är regionens icke EU-medborgare.

Greater Copenhagen presenterade i januari rapporten ”Matchning av arbetskraft över Öresund”, som bland annat visar, att icke EU-medborgare i Sverige i hög grad har den utbildning och kompetens som efterfrågas både i Danmark och Sverige. Andelen högutbildade är lika stor bland regionens arbetslösa icke EU-medborgare, som bland övriga arbetslösa.

2023 startade ett projekt* med målet att göra en rapport med en strategi för ökad integration av den gränsöverskridande arbetsmarknaden i Greater Copenhagen, med fokus på inkludering av icke EU-medborgare. Rapporten skulle leda fram till rekommendationer till regeringarna.

Den 28 februari kommer rapporten "Mobility and Integrated Labour Market for Third-Country Nationals in Greater Copenhagen" presenteras vid ett event hos Greater Copenhagen, och samma dag publiceras den också på Greater Copenhagens hemsida.

*Projektet har initierats av Region Hovedstaden, Region Skåne och Greater Copenhagen i nära samarbete med OECD och EU-kommissionens DG REFORM (Directorate General for Structural Reform Support), som en del av EU:s Technical Support Instrument (TSI).

Läs mer om projektet bakom rapporten

Läs ”Matchning af arbejdskraft på tværs af Øresund”

Foto: Øresundsinstituttet