4 000 besökare, 200 intervjuer och 90 arbetsgivare – ny utvärdering visar på succé för jobbmässa

Tura till jobbet-mässan arrangeras varje år samtidigt i Helsingborg och Helsingör (där den heter HH-jobmesse). En ny utvärdering visar, att årets mässa var en succé, med hundratals fler besökare än förra året.

Omkring 22 500 personer pendlar idag över den dansk-svenska gränsen, men de ska bli många fler! Det ska vara lätt att ta ett jobb och att rekrytera över gränsen, för att stärka tillväxt och utveckling i vår region. Målet är 30 000 pendlare år 2030! 

Det arbetar vi för i Greater Copenhagen och en viktig aktivitet är de jobbmässor, som vi är med och arrangerar.

Tura till jobbet-mässan arrangeras varje år samtidigt i Helsingborg och Helsingör (där den heter HH-jobmesse). Senaste mässan ägde rum i mars i år och en ny utvärdering visar, att den hade 500 fler besökare än förra året, vilket betydde 4 000 besökare totalt. Över 200 jobbintervjuer bokades under mässan med de drygt 90 arbetsgivare som var på plats. Det var dessutom 400 personer som tog vara på erbjudandet att i mässans regi åka över Öresund och besöka den andra mässan.

Nytt för i år var att mässan var en kombinerad jobb- och utbildningsmässa, så utöver arbetsgivare deltog anordnare av yrkes-och högskoleutbildningar. Därför var även studenter bland besökarna.

Tura till jobbet/HH-jobbmässan arrangeras av Helsingborgs stad Helsingør Kommune , Arbetsförmedlingen , Øresunddirekt samt Greater Copenhagen.

Goda möjligheter till matchning, visar rapport
Eva Englund, senior advisor i Greater Copenhagen, var en av talarna i Helsingborg. Hon gjorde en presentation med utgångspunkt i rapporten ”Matchning av arbetskraft över Öresund” som Greater Copenhagen presenterade tidigare i år. Rapporten handlar om, att det är hög arbetslöshet i Sverige och brist på arbetskraft i Danmark och undersöker i vilken grad man kan matcha svensk arbetskraft med de danska behoven. Rapporten visar att fyra branscher redan idag har mycket goda möjligheter för ökad matchning mellan arbetsgivare och arbetssökande över Öresund: ekonomi/administration, handel/service, data/systemvetenskap samt byggsektorn. Det är alltså brist på dessa kompetenser på den danska sidan av Greater Copenhagen, men inte på den svenska, där en stor del av de arbetslösa har en utbildning inom dessa områden.

>>> Rapporten ”Matchning av arbetskraft över Öresund” kan läsas på Greater Copenhagens hemsida.