Greater Copenhagen i stor arbetskraftsdebatt i Sverige och Danmark
Inte ska Danmark behöva gå så långt som till Filippinerna och Indien för att avhjälpa bristen på arbetskraft. Det finns möjligheter på betydligt kortare avstånd: på andra sidan Öresund. Om man bara tar bort några av de gränshinder som hämmar arbetsmarknadsintegrationen idag, finns mycket att vinna. Det var kärnan i förra veckans stora dansk-svensk debatt, där Greater Copenhagen fick stor uppmärksamhet.
Brist på arbetskraft i Danmark och hög arbetslöshet i Sydsverige. Det finns goda möjligheter för matchning av arbetskraft, visar analysen ”Matchning av arbetskraft över Öresund” från Greater Copenhagen. Men när Danmark diskuterar att hämta arbetskraft utifrån, ligger ett starkare fokus på länder som Filippinerna och Indien, än på möjligheterna från andra sidan Öresund. Trots att matchningsmöjligheterna redan idag är goda och trots att det finns konkreta åtgärder man kan göra som skulle underlätta rekrytering och jobbsökande över Öresund.
Det var kärnan i en debatt som fördes både i Danmark och i Sverige förra veckan, där Greater Copenhagen deltog, både i intervjuer och egna inlägg.
Berlingske: Inte behöva gå så långt som utanför EU
Berlingske Tidende intervjuade Managing Director Jan Juul Christensen och vice ordförande Lars Weiss, som också är överborgmästare i Köpenhamn.
”Vårt budskap är, att det pågår en diskussion om att vi ska till länder som Indien och Filippinerna för att hämta arbetskraft, men det behöver inte vara nödvändigt att gå så långt. Det finns en möjlighet på mycket närmre håll”, sa Jan Juul Christensen.
Lars Weiss pekade på gränshinder, som svårigheten att få danskt bankkonto men också andra:
”Vi måste få en bättre integration mellan jobbdatabaserna på arbetsförmedlingarna i Skåne och Köpenhamn. Om man är arbetslös murare i Skåne, så ska jobben i Köpenhamn också automatiskt komma upp”, sa han.
TV2: Information om möjligheterna kan bli bättre
Debatten fördes också i TV2.dk. Här låg tyngdvikten vid hur mycket svenska pendlare redan bidrar till den danska ekonomin, och att det kan bli ännu mer av det. Jan Juul Christensen intervjuades och betonade flera gränshinder, som borde kunna åtgärdas, som håller integrationen tillbaka.
”Kanske beror det också på bristande information om jobbmöjligheterna i Danmark. Man skulle mycket väl kunna öka synligheten av lediga jobb i Danmark”, sa han till TV2.
Sydsvenskan: Goda matchningsmöjligheter men också svårigheter
Också på svensk sida hängde man på debatten. Sydsvenskan skrev om de möjligheter, men också hinder, som uppstår när skånsk arbetskraft ska ta sig över Öresund. Men matchningsmöjligheterna är goda:
”Enligt Greater Copenhagen har fyra danska branscher goda möjligheter att hitta eftertraktad personal i Skåne. Det gäller för ekonomi och administration, handel och service, data- och systemvetenskap samt bygg och anläggning.”
Debattinlägg i Dagens Industri: ”Underlätta för arbetslösa att hitta jobb i Danmark”
Greater Copenhagen gjorde också egna inlägg i debatten. Carl-Johan Sonesson, regionstyrelsens ordförande Region Skåne och vice ordförande i Greater Copenhagen, skrev tillsammans med Mikaela Waltersson, regionstyrelsens ordförande Region Halland och vice ordförande i Greater Copenhagen, en debattartikel i Dagens Industri. I den pekade de på den svenska regeringens krav att jobbsökande måste vara beredda att flytta - men bara inom Sverige.
Debattinlägg i Berlingske: "Lad svenskere hjælpe med Danmarks mangel på arbejdskraft"
Varför hämta arbetskraft utanför EU, när tusentals svenskar står klara att hjälpa Danmarks brist på arbetskraft. Det skrev Lars Gaardhøj, ordförande i Greater Copenhagen och regionrådsformand i Region Hovedstaden, tillsammans med Peter Lanng Nielsen, formand DI Hovedstaden, i ett debattinlägg i Berlingske.
