Nyhet
Task Force och jobbmässor ska skapa en integrerad arbetsmarknad
Gemensamt för världens ledande innovations-och tillväxtmetropoler är att de har en mycket dynamisk arbetsmarknad. Många nya jobb skapas och folk flyttar lätt – och ofta – mellan jobb. Detta gäller såväl i Stockholm som i Silicon Valley. Ett särdrag för Greater Copenhagen är att arbetsmarknaden är uppdelad på två länder. En arbetsmarknad uppdelad på två länder – och med endas en fast förbindelse mellan dem – har visats sig komplicera den dynamik som är nödvändig för att skapa arbetsplatser och tillväxt. Här har vi en utmaning som Stockholm och Silicon Valley saknar. Och det är just denna utmaning som Greater Copenhagen Task Force och fler dansk-svenska jobbmässor under 2022 ska lösa.
I Greater Copenhagen vill vi boosta dynamiken på arbetsmarknaden. Därför kommer vi genom vår Greater Copenhagen Task Force driva på den politiska dagordningen för att få en reellt integrerad arbetsmarknad. Vi vill också matcha arbetskraft med jobbsugna företag. Därför har vi bokstavligt talat kavlat upp ärmarna och tagit tag i att matcha arbetskraft med företag. Som ett första steg lyckades en jobbmässa i Malmö i oktober säkra nya jobb till nästan 50 motiverade skåningar som nu ska bidra till Greater Copenhagens BNP i företag som Thortrans, PostNord och WHSmith. Läs mer om Greater Copenhagen jobbmässa och dess resultat här:
- Fyra nya dansk-svenska jobbmässor under 2022
- Dansk-svensk jobbmässa blev en stor framgång
