Nytt Öresundsavtal, uppmärksammade analyser och internationella konferenser - 2024 var ett händelserikt år i Greater Copenhagen.
Øresundsbron fyller 25 år. Med bron startade en ny era av utveckling i regionen och därmed skapades också nya förutsättningar för det dansk-svenska politiska samarbetet.
Vid Greater Copenhagens Toppmöte 2025 tittar vi tillsammans med gäster och talare närmare på 25 år av politiskt samarbete i en bro-region. Vi blickar också framåt.
Greater Copenhagen ska vara världens mest hållbara och integrerade metropolregion! Ett fortsatt starkt politiskt samarbete är nyckeln dit.
Den integrerade arbetsmarknaden i Greater Copenhagen erbjuder goda möjligheter för de flesta av regionens invånare. Men en grupp har det mer komplicerat än andra att ta jobb över den dansk-svenska gränsen, och det är regionens icke-EU-medborgare.
"För att realisera regionens stora potential är det nödvändigt att fortsätta arbetet med att ta bort gränsbarriärer och skapa en arbetsmarknad som inkluderar fler."
Det skriver Lars Gaardhøj, ordförande i Greater Copenhagen och Carl Johan Sonesson, vice ordförande i Greater Copenhagen, i ett debattinlägg i Dagens Industri, med anledning av Greater Copenhagens rapport "Matchning av arbetskraft över Öresund."
Greater Copenhagen arbetar för att stärka den integrerade arbetsmarknaden mellan Sverige och Danmark. Men för icke EU-medborgare, som bor i regionen, är det mer komplicerat än för andra att ta jobb över gränsen. Därför inleddes 2023 ett projekt, i samarbete med OECD*, med syftet att göra en rapport kring icke EU-medborgares situation på den integrerade arbetsmarknaden. Rapporten skulle leda fram till rekommendationer till de svenska och danska regeringarna.
För icke EU-medborgare i Greater Copenhagen är det mer komplicerat att ta jobb på andra sidan den dansk-svenska gränsen än för andra. Den 28 februari presenteras en rapport från OECD, som tittat närmare på frågan och kommer med konkreta förslag på åtgärder.
Det finns en enorm potential, inte minst ekonomisk, för de båda länderna i en stärkt gemensam arbetsmarknad. Ett sätt att öka integrationen är att bättre matcha arbetskraft på ena sidan med behov på den andra. I rapporten "Matchning av arbetskraft över Öresund" undersöks möjligheterna för detta.
Greater Copenhagen är Nordens största arbetsmarknad, med 4,5 miljoner invånare. Av dessa pendlar 22.500 personer till ett arbete på andra sidan den dansk-svenska gränsen.
Greater Copenhagen arbetar för att nå målet om 30.000 pendlare år 2030, eftersom det finns en enorm potential, inte minst ekonomisk, för Sverige och Danmark, i en stärkt gemensam arbetsmarknad.
