Øresundsbron fyller 25 år. Med bron startade en ny era av utveckling i regionen och därmed skapades också nya förutsättningar för det dansk-svenska politiska samarbetet.
Vid Greater Copenhagens Toppmöte 2025 tittar vi tillsammans med gäster och talare närmare på 25 år av politiskt samarbete i en bro-region. Vi blickar också framåt.
Greater Copenhagen ska vara världens mest hållbara och integrerade metropolregion! Ett fortsatt starkt politiskt samarbete är nyckeln dit.
Den integrerade arbetsmarknaden i Greater Copenhagen erbjuder goda möjligheter för de flesta av regionens invånare. Men en grupp har det mer komplicerat än andra att ta jobb över den dansk-svenska gränsen, och det är regionens icke-EU-medborgare.
"För att realisera regionens stora potential är det nödvändigt att fortsätta arbetet med att ta bort gränsbarriärer och skapa en arbetsmarknad som inkluderar fler."
Det skriver Lars Gaardhøj, ordförande i Greater Copenhagen och Carl Johan Sonesson, vice ordförande i Greater Copenhagen, i ett debattinlägg i Dagens Industri, med anledning av Greater Copenhagens rapport "Matchning av arbetskraft över Öresund."
Greater Copenhagen arbetar för att stärka den integrerade arbetsmarknaden mellan Sverige och Danmark. Men för icke EU-medborgare, som bor i regionen, är det mer komplicerat än för andra att ta jobb över gränsen. Därför inleddes 2023 ett projekt, i samarbete med OECD*, med syftet att göra en rapport kring icke EU-medborgares situation på den integrerade arbetsmarknaden. Rapporten skulle leda fram till rekommendationer till de svenska och danska regeringarna.
För icke EU-medborgare i Greater Copenhagen är det mer komplicerat att ta jobb på andra sidan den dansk-svenska gränsen än för andra. Den 28 februari presenteras en rapport från OECD, som tittat närmare på frågan och kommer med konkreta förslag på åtgärder.
Det finns en enorm potential, inte minst ekonomisk, för de båda länderna i en stärkt gemensam arbetsmarknad. Ett sätt att öka integrationen är att bättre matcha arbetskraft på ena sidan med behov på den andra. I rapporten "Matchning av arbetskraft över Öresund" undersöks möjligheterna för detta.
Greater Copenhagen är Nordens största arbetsmarknad, med 4,5 miljoner invånare. Av dessa pendlar 22.500 personer till ett arbete på andra sidan den dansk-svenska gränsen.
Greater Copenhagen arbetar för att nå målet om 30.000 pendlare år 2030, eftersom det finns en enorm potential, inte minst ekonomisk, för Sverige och Danmark, i en stärkt gemensam arbetsmarknad.
Greater Copenhagen välkomnar tre nya medarbetare till sekretariatet!
Dessa tre kan du från den 1 februari träffa på hos oss på Nørregade (från vänster på bilden):
Camilla Søe, Advisor. Camilla kommer från en tjänst på den nordiska kommunikationsbyrån Geelmuyden Kiese. Tidigare har hon arbetat på andra byråer och var under studietiden praktikant hos två danska folketingsledamöter.
25-årsfiranden och insatser för att ytterligare integrera arbetsmarknaden över Öresund, det står på ToDo-listan för Greater Copenhagen under det nya året.
Det berättar Jan Juul Christensen, Managing Director, i denna nyårshälsning.
Greater Copenhagen arbetar också för att Sveriges och Danmarks regeringar ska göra en vidareutveckling av Öresundsavtalet och dessutom ta beslut om en bilateral utredning om infrastruktur och möjliga nya förbindelser över Öresund: "Vi ser fram emot ett fortsatt gott samarbete och nya resultat under 2025!"
